Dok stotinu hiljada radnika sedam mjeseci čeka potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora i sa strahom prati pregovore socijalnih partnera, iz Vlade poručuju da će povećanje vrijednosti koeficijenta sagledati na jesen, kada podvuku crtu ljetnje turističke sezone. Na takav scenario već duže su upozoravali iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore.
Sve se, kažu, svelo na pregovore od sedmice do sedmice i gubljenje dragocjenog vremena za radnike. Zbog toga je Izvršni odbor te radničke asocijacije odlučio da ne učestvuje na danas najavljenom sastanku radne gupe Socijalnog savjeta.
„Zbog takvog odnosa Vlade, do daljnjeg nećemo učestvovati u radu Socijalnog savjeta, posebno zbog toga što je pretpraznična sjednica, u petak, završena bez zaključka“, kazali su za Biznis me iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore, naglašavajući da ih dodatno zabrinjava zaključak izvršne vlasti da će se danas izjasniti o povećanju obračunske vrijednosti koeficijenta koja bi se primjenjivala od sredine novembra.
„Ovim je Vlada pokazala i potvrdila krajnje neodgovoran i neozbiljan odnos prema trenutno najaktuelnijim egzistencijalnim pitanjima zaposlenih u Crnoj Gori“, poručili su iz USSCG, uvjereni da takva igra sa socijalnim dijalogom ne dovodi do rezultata.
Podsjećamo, pregovori sa Vladom počeli su decembra prošle godine, kada su predstavnici radnika i poslodavaca upozoravali na moguće posljedice nakon 30. marta, do kada je bio na snazi Opšti kolektivni ugovor. I dogodile su se njihove slutnje – Opšti kolektivni ugovor ne postoji, a stotinu hiljada radnika je na cjedilu.
„SWvi se dobro sjećamo početne izjave premijera, iz decembra prošle godine, koju je potvrdio i na naredna četiri sastanka, da je neophodno povećati zarade zaposlenima zbog negativnih efekata inflacije i stvaranja što povoljnijih radnih i životnih uslova za zaposlene i građane. Ostale su to samo zabilježene riječi u zapisniku jer se do dan danas ništa nije desilo“, objašnjavaju za naš portal iz Unije slobodnih sindikata.
Sad im je, kažu, jasno zašto je na dan isteka važenja OKU, premijer tražio odlaganje potpisivnanja novog ugovora.
„Uvjeravali su tada iz Vlade, da je njihov model bolji od onog koji su mu predstavili socijalni partneri“, ističu naši sagovornici.
Podsjećaju da su na predlog predsjednika Vlade Milojka Spajića produžili važenje Opšteg kolektivnog ugovora na mjesec dana, te na njegovu inicijativu, sredinom aprila zakazali sastanak oko povećanja zarada koji predlaže Vlada, ali da je već tada sve imalo naznake da ne ide kako valja. Ni gotovo četir imjeseca kasnije nije došlo do realizacije zaključaka na kojima je, u više navrata, sam insistirao.
Iz te radničke asocijacije ističu da zbog svega neće prisustvovati sastanku u Vladi, ali da će se u četvrtak sastati sa šefom delegacije EU u Crnoj Gori, Johanom Satlerom. Taj razgovor je dogovorila ministarka rada Naida Nišić. Sastanku će, kako je ranije najavljeno, prisustvovati predstavnici svih socijalnih partnera.
„Zbog ponašanja Vlade, ne želimo da budemo samo neko ko ispunjava forme, već želimo da izgradimo efikasan i konstruktivan socijalni dijalog, zasnovan na međusobnom uvažavanju i ravnopravnosti socijalnih partnera i Vlade“, poručili su iz USSCG naglašavajući da,neće odustati od nauma da zaključe Opšti kolektivni ugovor sa uvećanim koeficijentima složenosti poslova, a samim tim i većim platama.
I Evropska federacija sindikata javnih službi zabrinuta je zbog izostanka socijalnog dijaloga oko potpisivanja Opšteg kolektivnog ugovora, pa su minulog mjeseca, osim premijeru Milojku Spajiću, uputili zvanične dopise i predsjednici Evropske komisije Ursuli fon der Lajen, visokoj predstavnici EU za vanjske poslove i bezbjednosnu politiku Kaji Kalas.
Iz te feedracije daju čvrstu podršku Uniji slobodnih sindikata Crne Gore i Savezu sindikata Crne Gore i pozivaju Vladu da što prije , bez odlaganja, pristupi zaključivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora
Slično i u regionu
Ako je za utjehu, a nije, sa Opštim kolektivnim ugovorom slično je i u regionu. Taj ključni dokument koji uređuje osnovna prava zaposlenih, i u Bosni i Hercegovini je na dugom štapu. U Srbiji, uprkos višegodišnjim inicijativama, novog opšteg kolektivnog ugovora i dalje nema.
Pročitajte još:
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Beograda, Dragan Todorović, kaže da značaj tog dokumenta nije samo u pravnoj regulativi, već i u poruci koju društvo šalje zaposlenima i mladim ljudima o vrijednostima rada. Navodi da je situacija u Srbiji nepovoljnija u poređenju sa mnogim evropskim zemljama. Kako ističe, pokrivenost kolektivnim ugovorima u Srbiji je oko 25 odsto, uglavnom zahvaljujući javnom sektoru, dok je u privatnom sektoru znatno manja.
Upozorava na ono na šta ukazuju i njegove kolege iz Crne Gore, a to je da bi postojanje opšteg kolektivnog ugovora moglo da utiče i na zadržavanje radne snage, jer problem odlaska ljudi iz zemlje postaje sve izraženiji.
Dok su u Crnoj Gori i Srbiji radnici bez Opšteg kolektivnog ugovora u Hrvatskoj je od početka godine sve usmjereno da radnik uživa bolja prava. Kroz značajne izmjene Zakona o radu, povećana je pravednost i sigurnost na tržištu rada, koja je hrvatsko zakonodavstvo uskladila s evropskim standardima.
Za poslodavce su izmjene donijele nove obaveze, ali i prilike. Osim transparentnosti plata, novim zakonom je precizirano da su ugovorima o radu poslodavci u obavezi da, pored ostalog, navedu radno vrijeme i rad na daljinu, uslove napredovanja, tokove isplata zarada… Time će, uvjereni su u hrvatskoj vladi, smanjiti nesporazume i eventualne konflikte.
