Izdvajamo

Dan poslije 8. marta – žene i dalje bez jednakih šansi

Žene u Crnoj Gori i dalje se suočavaju sa ekonomskim nejednakostima, nasiljem u porodici, neravnopravnim položajem na tržištu rada i nedovoljnom zastupljenošću u procesima odlučivanja, kazala je za Biznis.me, predjsednica NVO „Banka Hrane, Marina Medojević. Navodi da posebno zabrinjava činjenica da su žene i dalje češće među dugoročno nezaposlenima, te da je njihov put do zaposlenja često teži jer prepreke nijesu samo tržišne, već i socijalne i porodične.

Više…

Život na selu, investicija u budućnost

U vremenu kada se sve češće govori o praznim selima i ognjištima koja se gase, donosimo priču, tri momka, najbolja prijatelja koji su odlučili da se vrate prirodi i daju doprinos razvoju turizma u Pivi. Sami grade etno selo, a njihova inspirativna priča i iskustvo mogu biti od velike pomoći svima koji odluče da su upušte u sličan poduhvat. To su Lazar Jovović, Miloš Popović i Petar Razić.

Više…

Zapadni Balkan posebno ranjiv na rast cijena nafte, energetski šok sa Bliskog istoka dodatna komplikacija

Moguća eskalacija sukoba između Irana i Sjedinjenih Američkih Država ponovo otvara pitanje stabilnosti globalne ekonomije. U trenutku kada Evropa već bilježi usporavanje rasta, novi energetski šok mogao bi dodatno zakomplikovati makroekonomsku sliku – od rasta inflacije i troškova transporta do slabljenja investicija i potrošnje.

Više…

O „Slovenskoj plaži“ raspravljaće Skupština Slovenije, a Budva i Crna Gora i dalje bez stava

To što se zaposleni HG „Budvanska rivijera“ nijesu oglašavali od decembra prošle godine ne znači da im je sve potaman. Sindikat, sadašnji i bivši radnici, kao i građanski aktivisti još su složniji u odbrani tog turističkog kompleksa. Protive se planu restrukturiranja preduzeća, a posebno su nezadovoljni vizijom koju je predstavila kompanija “MK Group”, najveći manjinski akcionar “Budvanske rivijere”.

Više…

Opasan otpad, u ekološkoj državi, štetan po zdravlje ljudi i okolinu

Ekološko društvo „Breznica“ iz Pljevalja, upozorava na opasnost po stanovništvo, širih razmjera, zbog kako navode ilegalnog i neodgovornog odbacivanja klaničnog otpada, iznutrica, kostiju, koža i drugih djelova životinjskih tijela,koje, kako tvrde,stoji duže uz postrojenje za prečišćavanje otpadnih voda. Tvrde da su o tome obaviješteni nadležni organi, koji su ima kazali da još uvijek ne znaju u čijoj je nadležnosti.

Više…

Zajednica opština: Usaglašavanje sa Zakonom o privrednim društvima pomjeriti za jesen

Važeći rok za usaglašavanje poslovanja lokalnih preduzeća sa Zakonom o privrednim društvima ističe krajem marta, pa mnoga od njih, za razliku od privrednih društava, nisu u mogućnosti da završe sve propisane obaveze do tog datuma. Zajednica Opština Crne Gore nedavno je potpisala saradnju sa NALAS-om kroz projekat EU4all in Montenegro, vrijedan dva miliona eura,a donosi direktne koristi svim jedinicama lokalne samouprave u Crnoj Gori, kazala je u razgovoru za Biznis.me, generalna sekretarka Zajednice opština Crne Gore, Mišela Manojlović.

Više…

Udruženje podstanara traži strategiju socijalnog stanovanja na Veljem Brdu

Projekat Velje Brdo najavljen je kao jedan od najvećih i najvažnijih stambenih poduhvata u istoriji Crne Gore, s ciljem da se osigura pristupačno stanovanje za građane.U Udruženju podstanara zabrinuti su zbog načina na koji se trenutno sprovodi projekat — posebno zbog: nedostatka socijalnih kriterijuma za dodjelu stanova; online aplikacija koja isključuje one bez interneta ili digitalnih vještina; nepostojanja pravila za dugoročni najam prije eventualne kupovine; opasnosti da stanovi završe kod najbogatijih i spekulativnih kupaca, a ne kod onih kojima su najpotrebniji.

Više…

Uvozna radna snaga dugoročna realnost ili privremeno rješenje

Uvoz radne snage veliki je problem ne samo Crne Gore, već i razvijenih zemalja. Odliv radnika može se spriječiti reformom sistema zapošljavanja i boljeg planiranja, saglasni su sagovornici portala Biznis.me. Uvođenjem kategorije stalni sezonski radnik, koji je Vlada usvojila prije desetak dana, za očekivati je da će status zaposlenog, koji se svake godine angažuje na sezonskim poslovima kod istog poslodavca, riješiti goreći problem odliva radnika.

Više…

Porodiljsko odsustvo – pravda ili demografski udar

Nakon što je Vlada Crne Gore, prošle sedmice utvrdila predlog Zakona o izmjenama i dopinama Zakona o radu koji, kako je saopšteno, donosi konkretne promjene u život zaposlenih ljudi,posebno žena, naišao je na brojne kritike NVO i strukovnih udruženja. Porodiljsko odsustvo će trajati 365 dana, ali sve dane neće koristiti majka, već će neprenosivo biti uključeni i očevi. Kritičari takvog predloga tvrde da to nema ni u jednoj zemlji EU, a da Crna Gora nije institucionalno spremna za to.

Više…

Popularno

Novi broj magazina „Biznis.me” donosi brojne ekskluzivne poslovne priče, intervjue i događaje iz regiona i svijeta…

Komentari