Njemačka automobilska industrija je decenijama bila jedan od najvažnijih motora evropske ekonomije, ali prelazak na električna vozila sada pokazuje svoju bolnu stranu. Najnovije procjene sugerišu da bi gubitak radnih mjesta mogao biti znatno veći nego što se ranije mislilo.
Zapadnom Balkanu je potreban novi model rasta zasnovan na produktivnosti, povjerenju i čvršćoj regionalnoj ekonomskoj integraciji, rekao je generalni sekretar Vijeća za regionalnu saradnju (RCC) Amer Kapetanović.
Radnici iz trećih zemalja, zahvaljujući novom pravilniku, dobiće bolje uslove života u Hrvatskoj. Između ostalog, propisano je da moraju boraviti u primjerenom smještaju koji uključuje dio za boravak i spavanje, sanitarni čvor i dio za pripremu hrane. Izjavu i dokaz o takvom smještaju moraju dostaviti poslodavci.
Britanska medijska kompanija BBC objavila je da će u naredne dvije godine ukinuti između 1.800 i 2.000 radnih mjesta, što znači da će svaki deseti izgubiti posao. Kao razlog naveli su „značajne finansijske pritiske“
U izmjenama Zakona o radu koje je Skupština usvojila prošle sedmice prošao je i član kojim se granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona povećava sa 66 na 67 godina života i najmanje 15 godina staža.
U Crnoj Gori je u četvrtom kvartalu prošle godine, prema podacima Monstata, bilo 307,7 hiljada aktivnog stanovništva, od kojih je 274,2 hiljade ili 89,1 odsto zaposlenih. Od ukupnog broja aktivnog stanovništva, 33,5 hiljada ili 10,9 odsto je nezaposlenih.
Budvanskoj turističkoj privredi ovog ljeta nedostajaće najmanje 5.000 sezonskih radnika, procjenjuju ugostitelji. Hotelske kompanije već su raspisale oglase za stotine pozicija, ali interesovanje radnika iz Crne Gore je sve manje, pa poslodavci sve češće angažuju sezonace iz inostranstva.
Na pragu smo još jedne ljetnje turističke sezone. A i ove godine ugostitelji i hotelijeri suočiće se sa nedostatkom radne snage, pa će biti prinuđeni da angažuju radnike iz komšiluka i dalekih destinacija.
Unos podataka kao zasebno radno mjesto, telefonski operateri za osnovne informacije, rutinski turistički agenti koji rade samo rezervacije, šalteri za jednostavne potvrde, dio poslova u administraciji, osnovnom knjigovodstvu i rutinskom prevođenju – to su pozicije koje će u Crnoj Gori prve osjetiti pritisak vještačke inteligencije.
Uvoz radne snage veliki je problem ne samo Crne Gore, već i razvijenih zemalja. Odliv radnika može se spriječiti reformom sistema zapošljavanja i boljeg planiranja, saglasni su sagovornici portala Biznis.me. Uvođenjem kategorije stalni sezonski radnik, koji je Vlada usvojila prije desetak dana, za očekivati je da će status zaposlenog, koji se svake godine angažuje na sezonskim poslovima kod istog poslodavca, riješiti goreći problem odliva radnika.
Radne migracije više su se nego udvostručile u Njemačkoj od 2020. godine. Prema podacima Agencije za zapošljavanje u junu 2025. 420.000 radnika koji su obvezni plaćati doprinose za socijalno osiguranje imalo je dozvolu boravka ili nastanjivanja u Njemačkoj na temelju svog zaposlenja.
Spreman regulatorni okvir ali se još ne zna kada će građanima Crne Gore biti ukinut roming sa EU 
Jazeera Airways za cijelu ljetnju sezonu otkazala liniju iz Kuvajta za Tivat 
Istorijski spor – Anthropic zbog kršenja autorskih prava plaća 1,5 milijardi dolara 
Plate državnih revizora realnost ili pokušaj disciplinovanja? 
Institut za crnu metalurgiju rasadnik kadra i podrška privredi 
Da li je Crnoj Gori isplativiji masovni ili premijum turizam? 
Budvanska rivijera: Sukob oko upravljanja se nastavlja dok rezultati govore o uspehu 
Željeznička preduzeća zemalja bivše Jugoslavije – sporo po prugama velikog potencijala 
Predsezona dobra, sve oči uprte u špic ljeta 
Novi broj magazina „Biznis.me” donosi brojne ekskluzivne poslovne priče, intervjue i događaje iz regiona i svijeta…
Dodajte biznis.me među svoje omiljene izvore u Google-u. Tako ćete naše aktuelne vijesti češće viđati u Google pretrazi i Google Discover servisu.
