Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) i Savez sindikata Crne Gore (SSCG) pozvali su Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i Uniju poslodavaca Crne Gore (UPCG) da u najkraćem roku pristupe zaključivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) sa povećanom obračunskom vrijednošću koeficijenta i uvećanim koeficijentima složenosti kako bi nakon, kako su kazali, neprimjereno dugog odlaganja, stavili u funkciju ovaj akt koji je od fundamentalnog značaja za regulisanje radnih odnosa u Crnoj Gori.
„Još od 1. januara ove godine, trebalo je da zaposleni u Crnoj Gori, kako u privatnom tako i u javnom sektoru, primaju uvećane zarade nakon što su reprezentativne sindikalne organizacije i poslodavačko udruženje postigli kompromis o nužnosti povećanja obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura i postizanja kompromisa o visini koeficijenata složenosti. Ovo se nije desilo jer je Vlada Crne Gore najavljivala drugi model koji bi bio povoljniji za sve zaposlene, na čiju objavu smo čekali do 17. septembra ove godine, kada je Vlada, pored ostalog, prihvatila povećanje obračunske vrijednosti sa 90 na 100 eura kako za zaposlene u javnom, tako i u privatnom sektoru“, navodi se u saopštenju, prenose Vijesti.
Oni kažu da sada, nakon konačnog opredjeljenja Vlade Crne Gore, UPCG čekajući sastanak sa premijerom po pitanju Euro modela, odbija da zaključi novi Opšti kolektivni ugovor koji ni na jedan način, po ocjeni predstavnika sindikata, ne bi ugrozio poslovanje niti održivost poslovanja privrednih subjekata u Crnoj Gori.
U USSCG i SSCG se pitaju do kad će čekati i da li je u pitanju igranje sa egzistencijama zaposlenih u Crnoj Gori.
„Zaposleni su, po ko zna koji put, u ulozi žrtve koja snosi posljedice nepostojanja autentičnog, iskrenog i odgovornog socijalnog dijaloga. Odugovlačenjem Vlade Crne Gore da se izjasni o zahtjevu za povećanje zarada, te neprincipijelnim odnosom poslodavaca koji su najprije prihvatili, a zatim odustali od zajedničkog predloga za povećanjem zarada, zaposleni su već deset mjeseci zakinuti za pripadajuće povećanje koje je zasnovano na realnim pokazateljima, prvenstveno inflatornim kretanjima u prethodnom periodu. Osim navedenog, preko 100.000 zaposlenih u Crnoj Gori gotovo 6 mjeseci u ostvarenju svojih prava iz rada i po osnovu rada zavise od dobre volje poslodavca budući da nepostojanje Opšteg kolektivnog ugovora u pravnom prometu znači i nepostojanje obaveze na strani poslodavaca da zaposlenima omoguće dostojanstvene uslove rada“, navodi se u saopštenju.
Pročitajte još:
Reprezentativne sindikalne centrale i zaposleni u Crnoj Gori su pokazali izuzetno strpljenje i želju da se dijalogom dođe do rješenja, poručili su iz USSCG i SSCG.
„Očekujemo da ćemo pokazati zajedničku odgovornost i dokazati, i nama samima i Evropi, da nas privremeno zatvaranje Poglavlja 19 sve obavezuje da gradimo međusobno povjerenje i unapređujemo socijalni dijalog. Zato vas još jednom pozivamo da u najkraćem roku pristupimo potpisivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora“, zaključuje se u saopštenju.
