Zapošljavanje u podatkovnim centrima u Evropi je u porastu. Analiza portala za zapošljavanje Indeed takođe pokazuje veće plate jer kompanije za podatkovne centre konkurišu za tehničko osoblje koje je potrebno drugim industrijama.
Prema Indeedu, broj oglasa za poslove u podatkovnim centrima u augustu 2026. bio je iznad nivoa prije pandemije u svih deset analiziranih evropskih zemalja. Najveći porast zabilježen je u Španiji, Italiji i Irskoj. Ako se prosjek oglasa za posao od decembra 2019. do februara 2020. predstavi indeksom od 100, u augustu ove godine dostigao je 260 u Španiji, 237 u Italiji i 210 u Irskoj, što je više nego dvostruko, prenosi SEEbiz.
Ekonomistkinja Indeeda Aubrey Woessner i direktor istraživanja Pawel Adrjan objasnili su za Euronews Business da Španija i Italija imaju više prostora za rast, jer su krenule s niže baze.
„Postoji mnogo novih objekata fokusiranih na vještačku inteligenciju, poput kampusa Aragon i projekata oko Milana, a ne starijih lokacija koncentrisanih oko velikih naseljenih centara poput Frankfurta, Londona, Amsterdama, Pariza i Dublina“, objasnili su.
Centri podataka nude veće plate
Oglasi za posao u centrima podataka takođe su porasli u Holandiji, Poljskoj i Švajcarskoj, dok je rast bio znatno niži u Belgiji i Francuskoj. U devet od deset analiziranih zemalja, oglasi za ostale tehnološke poslove u augustu i dalje su bili ispod nivoa prije pandemije, a centri podataka su ih nadmašili za više od 100 indeksnih poena u Italiji, Španiji i Irskoj.
Izgradnja velikih centara podataka kombinuje građevinsku i mašinsku infrastrukturu sa modulima i nadzemnim dizalicama
Zapošljavanje je takođe raspršenije u Evropi nego u SAD-u. Dok 10 najboljih tehnoloških kompanija u SAD-u čini 71 posto oglasa za posao u centrima podataka, isti udio u 10 analiziranih evropskih zemalja traži više od 500 kompanija, rekli su Woessner i Adrjan.
Centri podataka obično nude veće plate za uporedive poslove. Najveće razlike bile su u Italiji, gdje su plate za menadžerske pozicije bile 65 posto veće, a za pozicije održavanja 50 posto veće. U Ujedinjenom Kraljevstvu, razlika je bila 49 posto za menadžerske pozicije i 36 posto za pozicije održavanja u Njemačkoj.
Konkurencija za tehničke talente
Woessner i Adrjan kažu da se podatkovni centri takmiče s drugim industrijama za iste tehničke i infrastrukturne stručnjake dok prelaze na digitalno i zeleno.
„Oglasi za posao u podatkovnim centrima, u prosjeku, zahtijevaju više vještina od drugih oglasa za posao u istoj oblasti“, rekli su. Istakli su znanje informacionih sistema, softvera i kibernetičke sigurnosti, te engleski jezik kao najčešće zahtjeve.
Pročitajte još:
Također vjeruju da su veće plate način da kompanije brže steknu prave radnike i tako održe svoj novi raspored izgradnje kapaciteta. Najviše oglašavane pozicije su u informacionoj infrastrukturi, upravljanju i podršci, razvoju softvera, upravljanju, instalaciji i održavanju te upravljanju projektima. Ove grupe čine između polovine i tri petine svih oglasa za posao u podatkovnim centrima.
Očekuje se nastavak rasta
Uprkos brzom rastu, zapošljavanje u podatkovnim centrima i dalje predstavlja mali udio ukupnog tržišta rada u spomenutim zemljama. U većini analiziranih zemalja, udio je oko jedan posto ili manje. Izuzetak je Irska, gdje je gotovo pet posto svih oglasa na Indeedu bilo vezano za podatkovne centre.
Ekonomisti očekuju nastavak rasta, takođe zbog plana Evropske unije da utrostruči kapacitete podatkovnih centara za pet do sedam godina.
„Jedna od briga poslodavaca je da se podatkovni centri takmiče za radnike s tehničkim vještinama koje su bile deficitarne čak i prije procvata podatkovnih centara“, upozorili su.
U 2025. godini, Njemačka je imala najviše podatkovnih centara u Evropi, sa 529, a slijede Ujedinjeno Kraljevstvo sa 523, Francuska sa 322 i Holandija sa 298. Italija je imala 168, Španija i Poljska po 144, a Švicarska 121.
