Njemački automobilski gigant BMW nudi otpremnine veće od 650.000 eura nekim zaposlenicima da dobrovoljno napuste kompaniju.
Interesovanje za odlazak je toliko veliko da je interni portal na kojem zaposlenici mogu provjeriti svoje ponude privremeno prestao s radom. BMW je u međuvremenu privremeno obustavio program za obradu primljenih zahtjeva, prenosi SEEbiz.
Prema informacijama njemačkog Handelsblatta, neki zaposlenici mogu dobiti više od 650.000 eura za sporazumni raskid ugovora o radu. Ovo su izuzetno visoke otpremnine, čak i za njemačku automobilsku industriju.
Takvi iznosi nisu pravilo, već se odnose na pojedinačne slučajeve. BMW nije želio potvrditi konkretne iznose, objašnjavajući da ne komentariše pojedinačne ugovore sa zaposlenicima.
Zaposlenici hrle na portal, sistem nije mogao izdržati
BMW je 8. oktobra pokrenuo program dobrovoljnog odlaska. Desetine hiljada zaposlenika obaviještene su da putem internog portala mogu provjeriti koliko će im kompanija platiti za odlazak.
Odziv je bio toliko velik da portal nije mogao izdržati opterećenje i privremeno je prestao s radom.
BMW je potvrdio izuzetno veliko interesovanje zaposlenih za ponuđene uslove, ali nije zvanično potvrdio da je žurba izazvala tehničke probleme.
Prema izvještajima njemačkih medija, kompanija je privremeno zaustavila program nekoliko dana nakon njegovog pokretanja kako bi obradila pristigle zahtjeve. Nije poznato kada će ponovo dozvoliti nove prijave.
Planiraju ukinuti 8.000 radnih mjesta
BMW namjerava ukinuti oko 8.000 radnih mjesta širom svijeta do kraja 2027. godine. Program dobrovoljnog odlaska u Njemačkoj namijenjen je za približno 40.000 zaposlenih, prvenstveno onih u administraciji, menadžmentu, istraživanju i razvoju.
Pročitajte još:
Zaposleni koji rade direktno u proizvodnji nisu uključeni u program.
Iznos otpremnine zavisi prvenstveno od plate i godina provedenih u kompaniji. BMW takođe nudi zaposlenima dodatne bonuse ako pristanu na prijevremeni odlazak.
Prema dokumentima koje je Handelsblatt vidio, planirani datumi odlaska su 31. mart i 31. oktobar 2027. godine.
Otpremnine se mogu isplatiti odjednom ili u ratama, a zaposleni mogu, pod određenim uslovima, dio novca usmjeriti u penzijsku štednju.
