Žene u Crnoj Gori plaćene 20 odsto manje od muškaraca i teže dolaze do rukovodećih mjesta. I dalje snažan uticaj stereotipa

Žene u Crnoj Gori se suočavaju sa značajnim preprekama, uključujući rodni jaz u zaradama, ograničen pristup rukovodećim pozicijama i nesrazmjerno veliki teret neplaćenog rada u domaćinstvu i brige o drugima, ocijenila je Evropska komisija. – prenosi Forbes.

EK je u novom Izvještaju o Crnoj Gori, u dijelu koji se odnosi na pregovaračko Poglavlje 19 (Socijalna politika i zapošljavanje), navela da je učešće žena na tržištu rada i dalje niže u odnosu na muškarce, posebno u ruralnim područjima.

Ocijenjeno je da tradicionalne rodne uloge i dalje oblikuju izbor zanimanja, pa su žene nedovoljno zastupljene u visokoplaćenim sektorima, a prekomjerno zastupljene u slabije plaćenim i nesigurnim poslovima.

„Rodno zasnovane stereotipne predstave da su briga o djeci i kućni poslovi primarno odgovornost žene i dalje su prisutne“, piše u Izvještaju.

Dodaje se da što se tiče jednakosti žena i muškaraca u oblasti zapošljavanja i socijalne politike, Crna Gora je u velikoj mjeri usklađena sa pravnom tekovinom EU (acquis) u pogledu rodne ravnopravnosti u ovoj oblasti.

„Međutim, mjere za suzbijanje seksualnog uznemiravanja na radu i rodno zasnovane diskriminacije u zaradama nijesu dovoljno razvijene. Indeks rodne ravnopravnosti bilježi rast posljednjih godina. Ipak, najnovija procjena rodnog jaza u zaradama u Crnoj Gori iznosi oko 20% (2021)“, navodi EK.

Podsjeća se da je najveći udio zaposlenih žena u sektorima veleprodaje i maloprodaje, obrazovanja, zdravstva i socijalnog rada.

„Iako žene čine većinu zaposlenih u tim oblastima, samo mali broj njih stiže do pozicija na kojima se donose odluke“, piše u Izvještaju.

Ističe se i da nema dovoljno vrtića, posebno cjenovno pristupačnih, kao ni ustanova za rano obrazovanje i njegu djece širom zemlje, što bi roditeljima omogućilo da učestvuju na tržištu rada.

„Unapređenje dostupnosti kvalitetne brige o djeci na cijeloj teritoriji države predstavlja reformski korak u okviru Plana rasta, kako bi se podigla svijest o tom pitanju. Novi Zakon o socijalnoj i dječjoj zaštiti trebalo bi da uvede poreske podsticaje i mehanizme koji će obezbijediti da oba roditelja imaju slične finansijske podsticaje da rade“, navodi se.

Crna Gora bi trebalo da napravi početne korake ka usklađivanju sa Direktivom EU o transparentnosti plata, preporučuje EK.