Skoro svaki drugi radnik u najvećim evropskim ekonomijama razmišlja o promjeni posla u 2026. godini, ali gotovo četiri od pet ispitanika smatra da nije spremno za taj korak, pokazuje novo istraživanje LinkedIn-a. Početak godine tradicionalno je period kada ljudi razmišljaju o karijernim promjenama, ali ovog puta optimizam prate i snažni osjećaji nesigurnosti. – prenosi portal Investitor.
Ko najviše traži novi posao u Evropi?
Prema istraživanju koje je LinkedIn podijelio sa Euronews Business-om, u prosjeku 47% ispitanika u sedam evropskih zemalja planira da traži novi posao u 2026. godini.
Ujedinjeno Kraljevstvo prednjači – više od polovine ispitanika kaže da planira promjenu posla, Švedska i Španija su tik ispod tog nivoa, dok Francuska ima najmanji udio – samo 37% radnika planira da traži novi posao.
Njemačka i Italija su ispod evropskog prosjeka, a Holandija je tačno na evropskom prosjeku.
UK je ujedno jedina evropska zemlja iz istraživanja koja je iznad globalnog prosjeka od 52%, koji obuhvata 14 zemalja širom svijeta.
Međutim, podaci platforme Indeed pokazuju da su oglasi za posao u UK i dalje ispod nivoa prije pandemije i najniži među pet najvećih evropskih ekonomija krajem 2025. godine – što dodatno pojačava konkurenciju na tržištu rada.
Četiri od pet radnika osjećaju se nespremno
Iako je interesovanje za promjenu posla visoko, 77% Evropljana kaže da se ne osjeća spremno da pronađe novi posao.
Švedska bilježi najveći osjećaj nespremnosti – čak 83% ispitanika, Francuska, UK i Njemačka su blizu prosjeka “četiri od pet”, Španija se izdvaja kao zemlja s najmanjim udjelom nespremnih – 67% a Italija i Holandija su blizu evropskog prosjeka.
Istovremeno, oko 66% regrutera navodi da im je u posljednjih godinu dana postalo teže da pronađu kvalifikovane kandidate, što ukazuje na paradoks tržišta rada: mnogo ljudi želi promjenu, ali se malo njih osjeća spremno, dok poslodavci teško dolaze do kvalitetnog kadra.
„Tržište rada se brzo mijenja, a konkurencija ostaje snažna“, poručila je Šarlot Dejvis, karijerna ekspertkinja LinkedIna.
AI zanimanja dominiraju tržištem
Analiza LinkedIn Economic Graph tima, zasnovana na milionima novih poslova koje su članovi LinkedIna započeli između januara 2023. i jula 2025, pokazuje da poslovi vezani za vještačku inteligenciju apsolutno dominiraju listom “poslova u usponu”.
U pet najvećih evropskih ekonomija, dva od tri najbrže rastuća zanimanja su AI inženjer i šef za AI, dok treće mjesto varira po zemljama.
Prva tri mjesta u Francuskoj su: Inženjer vještačke inteligencije, Šef AI-a i Koordinator za životnu sredinu.
U Njemačkoj: Šef AI-a, Inženjer vještačk inteligencije i Službenik za zdravlje, sigurnost i životnu sredinu.
U Italiji: Inženjer vještačke inteligencije, Šef AI-a i Specijalista za zaštitu životne sredine, zdravlje i sigurnost.
U Španiji: Inženjer vještačke inteligencije, Šef AI-a i Logistički analitičar.
U Velikoj Britaniji: Inženjer vještačke inteligencije, Šef AI-a i Predavač
Dejvis naglašava da AI sve snažnije utiče na način rada, zapošljavanja i traženja novih prilika, te da će digitalne i tehnološke vještine biti ključna razlika na tržištu rada u godinama koje dolaze.
