Vlada je uputila Skupštini na razmatranje Predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, kojim se uređuje status radnika koji iz godine u godinu rade sezonske poslove kod istog poslodavca.
Radnici koji bi kroz model stalnog sezonca ostali zaposleni na istim poslovima i van turističke sezone, dobijali bi naknadu od Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) od 108 eura, dok bi im poslodavci uplaćivali doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje – u periodu u kojem ne rade.
U Crnoj Gori je prošle godine radilo 40.567 stranih radnika koji su došli iz 107 država.
Crna Gora predlaže izmjene Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti kojima se državljanima država članica Evropske unije, Evropskog ekonomskog prostora i Švajcarske, kao i članovima njihovih porodica koji koriste pravo na slobodno kretanje, garantuju ista prava kao i crnogorskim državljanima.
Njemački industrijski sektor u 2025. smanjio je oko 124.000 radnih mjesta zbog problema u privredi, prema analizi konsultantske tvrtke EY u koju je dpa imala uvid.
U Skupštinskoj proceduri su izmjene i dopune Zakona o obeštećenju bivših radnika drvoprerađivačke i šumarske industrije koji očekuju isplatu po 12 hiljada eura. Rok za obradu preko 10 hiljada zahtjeva je kratak te inicijatori traže prolongiranje do 1. aprila, i isplatu u pet rata, od kojih je Ministarstvo finansija dužno da prvu isplati u ovoj godini. – prenosi RTCG.
Stečajna uprava ulcinjske Solane neće ove godine kao ranije obradovati bivše zaposlene uoči Novogodišnjih praznika uplatom dijela potraživanja od 300 do 400 eura po radniku.
U procesu privatizacije preduzeća „Primorka“ a.d. Bar desile su se masovne zloupotrebe, koje su državu koštale 20 miliona eura, kazao je pravni zastupnik bivših radnika tog barskog preduzeća Goran Ćulafić.
Vlada je na najnovijoj sjednici usvojila niz predloga zakona, među kojima su predlozi o dopunama Zakona o parničnom postupku i o izmjenama i dopunama Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova.
Uvođenje rodno odgovornog budžetiranja (RGB) u rad lokalnih samouprava može donijeti značajne koristi kao što je 40 odsto efikasnije raspodjele
Nova generacija zaposlenih sve više zagovara organizacione promjene koje bi donijele fleksibilnije radne modele i uslove rada, omogućavajući veću efikasnost
Novi broj magazina „Biznis.me” donosi brojne ekskluzivne poslovne priče, intervjue i događaje iz regiona i svijeta…
